雅安市人民医院自2019年四川大学华西医院领办以来，以学科、人才队伍和信息化建设为支撑，以医疗质量、医疗服务、科研教学、医院管理提升为重点，以公立医院绩效考核为抓手，奋力推进医院高质量发展。该院在“三级公立医院绩效考核”中连续三年排名进位，2021年在全省167家参评医院中位列第15位，跻身全省前9%，向建设全省领先“三甲”龙头综合医院迈进一大步。2022年顺利通过“三级甲等”综合医院复审，2023年圆满完成医院整体搬迁至大兴院区工作，加快医院高质量发展步伐。
一、抓人才引进，医院可持续发展注入强劲动力
一是出台系列人才引进待遇政策。通过“外引内培”“线上线下”多措并举，实现天府万人计划、省卫健委领军人才、技能名师、省中医药管理局学术技术带头人、省优秀中医临床人才、博士后入站6项零突破；2022年引进小儿外科学科带头人1人，建立小儿外科，填补了雅安市技术空白;2023年引进泌尿外科学科带头人（博士）1人。二是优化职工综合素质和学历层次。制定《在职攻读硕士、博士学位（学历）管理暂行办法》，激发在职职工参加继续教育的积极性，2019年以来，硕士及以上在职学历提升从1人增加至100余人，3人成功考取博士，硕士增长129.8%；新增4名研究生导师；高级职称增加102人；现有省级学术带头人（含后备人选）12人。
二、抓能力建设，医院核心竞争力不断提升
一是推动医院内涵建设及临床专科核心竞争力。打造重点专科集群，推进临床专科内涵建设，制定《临床专科高质量发展规划（2023—2025）》《临床重点专科建设管理实施方案》等。2020年检验科和神经内科获四川省医学甲级重点专科立项；2021年获批为国家高级卒中中心建设单位；2023年通过中国胸痛中心认证（标准版）。2022年呼吸与危重症医学科、康复医学科，2023年急诊科、感染科分别获省级临床重点专科建设项目。医院现有省级医学重点专科13个，5个专科影响力排名居全省16名之内，启动高级专家工作站建设，开启医院特色专科引领发展的新方向。二是建立目标责任考核体系及绩效分配导向机制。医院每个临床专科均设置医疗组，并规划有亚专业方向，实施病种（术种）SOP管理。同时，建立以CMI值为基础的技术价值评判标准和按DRGs付费的绩效考核体系，引导和支持开展技术难度高的手术治疗及其他临床新技术，鼓励收治疑难危重症患者，不断提升医疗服务技术难度。2019年以来，CMI绝对值提高0.11、DRG组数增加32组、门诊量增加66700人次、出院患者手术占比提升5.47个百分点、四级手术占比提升5.99个百分点、微创手术占比提升5.34个百分点、日间手术占比提升20.56个百分点；药占比降至20.5%，临床路径入径率达56.51%（稳居全省前5），开展医疗新技术、新业务120余项，医疗质量全面提质增效。
三、抓发展机遇，区域辐射能力显著提升
一是川西区域辐射能力显著提升。医院先后向5家县级医院选派管理干部和学科专家，从学科建设、等级创建等方面予以帮扶。牵头组建包含12家综合医院（区域内9家，区域外3家）、1家中医医院、1家中西医结合医院、1家区级妇幼保健院、5家社区卫生服务中心的城市医疗集团，建立20个专科联盟，完成3家县级医院紧密型医联体建设，助力7家医院实现等级提升。市外就诊率提升至18.39%。二是“川藏铁路第一城”医疗服务能力显著提升。抢抓川藏铁路建设新机遇，全面规划建设“川藏铁路紧急医疗保障中心”，成功获批川藏铁路建设医疗保障定点医院。建成西南片区最大的高压氧舱治疗中心，开设藏（中）医馆、藏患专科门诊、MDT藏（中）医门诊，打造藏区特色病房，提供藏汉双语翻译服务等，进一步提升雅安作为“川藏铁路第一城”的医疗服务能力。三是紧急医学救援能力显著提升。配备空中救援停机坪、移动CT车、5G救护车、ECMO、负压救护车、高压氧舱等先进的硬件设施设备；依托华西优质医疗资源，打造组建一支多学科专业救援队伍及高水平的ECMO救治队伍，确保在现场抢救、远程转运、后续救治等方面无缝衔接，进一步提升医院作为“川藏铁路医疗机构第一院”的医疗服务能力。
