近日，我市人民政府办公室印发《关于改革完善全科医生培养与使用激励机制的实施方案》，明确了一系列培养与使用全科医生的激励机制。
《方案》提出，到2020年，城乡每万名居民拥有3名合格的全科医生，其中平均每个乡镇卫生院不少于2名。到2030年，适应行业特点的全科医生培养制度更加健全，使用激励机制更加完善，城乡每万名居民至少拥有6名合格的全科医生。
《方案》明确了具体激励措施：改革完善全科医生薪酬制度；加大全科医生职称晋升倾斜力度；完善全科医生聘用管理办法；坚持精神激励与物质奖励相结合，提升全科医生职业荣誉感等。
